Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 h/w)
Du arbeitest präzise und bist der verlässliche Ansprechpartner, wenn es um Verträge, Abrechnung und personalrelevante Fragen geht? Dann passt du perfekt zu uns. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Personalverwaltung souverän begleitet, Mitarbeitende kompetent unterstützt und mit Fachwissen ebenso überzeugt wie mit Teamgeist.
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In unserer Zentrale in Landshut besetzen wir ab sofort eine*n
Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 h/w)
- Attraktive Vergütung: Vergütung sowie soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
- Finanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld: tolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich
- Berufliche Entwicklung: gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen für deine Karriere
- Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Rückholschutz Ausland für dich und deine Familie über den DRK-Flugdienst
- Entgeltabrechnung: Sie bereiten die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die zentrale Abrechnungsstelle vor
- Personalverwaltung: Sie pflegen, organisieren und aktualisieren die Personaldaten zuverlässig
- Vertragswesen: Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Kündigungen
- Mitarbeiterbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei Fragen zu Sozialversicherung, Arbeitsrecht, Elternzeit und Mutterschutz
- Schnittstellenfunktion: Sie führen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und dem Finanzamt
- Recruiting & HR-Management: Sie betreuen und steuern die Aktivitäten im Bereich der Personalbeschaffung und bringen sich aktiv in allgemeine HR-Projekte ein
- Gesundheitsmanagement (BGM & BEM): Sie konzipieren, koordinieren und etablieren Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und steuern eigenverantwortlich die Prozesse des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ abgeschlossenes kaufmännisches Studium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erste Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit BGM bzw. Bereitschaft, sich in diese Thematik einzuarbeiten
- Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit